Ein detaillierter Einarbeitungsplan macht Sie mit unserem Know-how und unseren Prozessen vertraut. Im Rahmen der von unseren internen Trainern durchgeführten Schulungen knüpfen Sie bereits die ersten unternehmensinternen Kontakte. Zudem stellen wir Ihnen einen persönlichen Mentor zur Seite.
Wie wir miteinander arbeiten
Ganz entscheidend ist vor allem unser tägliches Miteinander: aufmerksam, wertschätzend, offen, authentisch und nicht „politisch“. Wenn wir von Zusammenarbeit und flachen Hierarchien sprechen, dann meinen wir das so. Hier redet jeder mit jedem. Der CEO des europäischen Headquarters ist genauso für jeden erreichbar wie die Kollegin vom Empfang.
Wir sind überzeugt davon, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit am besten in einem angenehmen und respektvollen Arbeitsumfeld gedeiht, das zu Kreativität und Eigeninitiative ermutigt. So entsteht eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen dazu beiträgt, seine persönlichen Ziele genauso zu erreichen wie die des Unternehmens. Aus diesem Grund haben wir uns für das Konzept „Führen durch Ziele“ (Management by objectives) entschieden.
Was wir bieten
Unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist nachweislich überdurchschnittlich. Im Rahmen unsers Personal Care Pakets bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsmanagement (inklusive der Unterstützung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen) bis hin zur Unterstützung in herausfordernden persönlichen Situationen wie etwa im Falle einer Langzeiterkrankung oder der Betreuung pflegebedürftiger Kinder und Angehöriger. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, private und berufliche Belange miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive PKW-Regelung inklusive der Förderung der Elektromobilität sowie eine ausgezeichnete Personalentwicklung, begleitet durch unseren Learning & Development Manager vor Ort.